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Titre
Text copied to clipboard!Avocat en Contentieux Complexe
Description
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Nous recherchons un Avocat en Contentieux Complexe hautement qualifié pour rejoindre notre équipe juridique dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de litiges complexes, souvent multidimensionnels, impliquant des enjeux financiers, réglementaires ou stratégiques importants. Ce poste exige une excellente capacité d’analyse, une rigueur juridique irréprochable et une aptitude à travailler sous pression dans un environnement exigeant.
L’Avocat en Contentieux Complexe sera chargé de représenter nos clients dans des affaires contentieuses de grande envergure, tant au niveau national qu’international. Il ou elle devra élaborer des stratégies juridiques sophistiquées, rédiger des conclusions et mémoires, plaider devant les juridictions compétentes et conseiller les clients sur les risques et opportunités liés à leurs litiges. Une connaissance approfondie du droit des affaires, du droit civil, du droit international privé et des procédures judiciaires est essentielle.
Le poste implique également une collaboration étroite avec d’autres départements (fiscal, M&A, conformité, etc.) afin d’assurer une approche transversale et intégrée des dossiers. Le candidat devra faire preuve d’un excellent sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et être capable de vulgariser des concepts juridiques complexes pour des interlocuteurs non juristes.
Nous valorisons les profils ayant une expérience en cabinet d’avocats de premier plan ou en entreprise, avec une exposition significative à des contentieux stratégiques. Une maîtrise de l’anglais juridique est indispensable, et la connaissance d’autres langues constitue un atout.
Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des dossiers de premier plan, dans un environnement stimulant et en constante évolution. Si vous êtes passionné par le contentieux complexe et souhaitez évoluer au sein d’une structure reconnue pour son excellence, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Représenter les clients dans des litiges complexes devant les juridictions civiles et commerciales
- Élaborer des stratégies contentieuses adaptées aux enjeux spécifiques de chaque dossier
- Rédiger des actes de procédure, mémoires, conclusions et autres documents juridiques
- Assurer une veille juridique et jurisprudentielle constante
- Collaborer avec les autres départements pour une approche pluridisciplinaire
- Conseiller les clients sur les risques juridiques et les options stratégiques
- Participer aux négociations et aux modes alternatifs de règlement des différends
- Superviser les collaborateurs juniors et assurer leur formation
- Gérer les relations avec les clients et les tenir informés de l’évolution des dossiers
- Assurer le respect des délais et des procédures judiciaires
Exigences
Text copied to clipboard!- Master 2 en droit privé, droit des affaires ou équivalent
- CAPA et inscription au barreau en France
- Minimum 5 ans d’expérience en contentieux complexe
- Excellente maîtrise du droit civil, commercial et des procédures
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales
- Maîtrise de l’anglais juridique (écrit et oral)
- Expérience en cabinet d’avocats de renom ou en entreprise
- Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de contentieux complexe ?
- Avez-vous déjà plaidé devant des juridictions de premier et second degré ?
- Comment élaborez-vous une stratégie contentieuse efficace ?
- Pouvez-vous donner un exemple de dossier complexe que vous avez géré ?
- Comment gérez-vous la pression et les délais serrés ?
- Quelle est votre maîtrise de l’anglais juridique ?
- Avez-vous une expérience en arbitrage ou médiation ?
- Comment collaborez-vous avec d’autres départements juridiques ?
- Êtes-vous à l’aise avec les outils numériques juridiques ?
- Quelles sont vos attentes en matière d’évolution professionnelle ?
